Si les décisions [sur la responsabilité sociale] sont prises à huis clos, les gens se demanderont s`il y a des cordes attachées, et si les dons sont vraiment aller où ils disent, “Cooney dit. Alors que dans les magasins, la société prévoit d`embaucher 10 000 réfugiés dans 75 pays au cours des cinq prochaines années, plus 25 000 vétérans par 2025. Wendy Burk, PDG de cadence Travel. L`acronyme pour l`initiative RSE de Starbuck signifie café et l`équité des agriculteurs (C. TwitterForGood est un aspect important de cette mission-dans une journée de service semestrielle, les employés de Twitter et les adeptes du monde entier s`engagent dans tout, de la plantation d`arbres dans L`Australie à rallier la liberté de la presse en France. Écoutez les entreprises qui ont scanné leurs horizons, analysé leur situation, expérimenté avec leurs programmes et évolué en leaders de la citoyenneté d`entreprise. Plutôt que de réellement s`engager dans des améliorations sociales ou environnementales, les sociétés peuvent simplement tourner leur publicité et de marketing pour faire paraître comme si elles font une bonne chose. L`histoire de Blake Mycoskie doit être largement connue maintenant. Des stratégies de RSE louables améliorent la confiance des consommateurs, les recommandations volontaires et le sentiment de marque, ce qui peut entraîner une augmentation des revenus pour les petites entreprises et les entreprises.

Cela peut aller de l`engagement dans des causes à but non lucratif, à l`amélioration de la Communauté, ou la création de liens plus forts entre les employés. Aucune des sociétés énumérées ne sont des citoyens d`entreprise parfaits. Ils l`ont fait en s`engageant dans une façon novatrice de redonner. Pensez à votre service des ressources humaines. La citoyenneté d`entreprise implique la responsabilité sociale des entreprises et la mesure dans laquelle elles respectent les responsabilités juridiques, éthiques et économiques, telles qu`établies par les actionnaires. Sans surprise, les industries de la Banque et du pétrole et du gaz exécutent le pire dans la catégorie de la citoyenneté, tandis que l`industrie de la technologie mène le peloton. Ils sont en mesure d`identifier les besoins réels dans leurs communautés parce qu`ils y vivent. Chaque année, l`entreprise vise à redonner un pour cent de ses profits aux communautés du monde entier, et encourage les dons des employés grâce à un programme de cadeaux assortis. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est vitale non seulement pour l`environnement, la société et le monde en général, mais pour la réputation de votre entreprise. Les clients peuvent acheter des VitaMeals et choisir de les donner à un partenaire caritatif, qui à son tour, peut les distribuer aux personnes dans le besoin.

Même si vous n`avez pas une grande cause de se concentrer sur en tant qu`organisation, vous pouvez toujours commencer avec ce qui est important pour vos employés. Peut-être plus important encore, il crée une réputation de fiabilité et d`honnêteté, qui est toujours utile si vous êtes confrontés à des scandales ou non. Cependant, il ya certains qui cultivent l`image d`une organisation socialement responsable simplement pour les avantages de la commercialisation. Pensez-y moins comme un straté marketing et plus comme quelque chose qui vaut la peine de faire pour l`effet d`ondulation positive qu`il pourrait avoir. Les activités philanthropiques de l`entreprise comprennent également la fourniture de flacons multi-doses de son vaccin Prevenar 13 au prix de quelques dollars seulement pour une dose. Réduire profondément: stress au travail et violence familiale dans un climat de réduction des effectifs. Outre les dons financiers, les employés de Wells Fargo reçoivent deux jours de congé payé par année pour faire du bénévolat, ce qui est révélateur d`une tendance croissante parmi les entreprises. Ils s`associeront également avec un certain nombre d`ONG (organisations non gouvernementales) et d`autres organismes sans but lucratif pour faire preuve de comportement éthique. Plus de la moitié des 100 meilleures entreprises de fortune à travailler pour offrir un congé payé spécifiquement pour inciter leurs travailleurs à redonner à leur communauté locale.

Les employés peuvent mettre en place leur propre «système de jumelage», où un employé est jumelé à un collègue qui connaît peut-être la violence familiale. Beaucoup d`employés sont fiers de travailler pour une compagnie avec une bonne réputation. Pour prendre une entreprise de bon à grand, les chefs d`entreprise devraient se soucier de plus que juste la rentabilité financière. La prochaine génération d`employés cherche des employeurs qui se concentrent sur la triple rentabilité: les gens, la planète et les revenus», a déclaré m. Cooney.